<BODY bgcolor="#FFFFFF" LINK="#0000ff">
<p class="kop">Sitemap</p>
<table width="90%" align="center">
<tr>
<td colspan="2" valign="TOP" class="kopje"><BR>
Welkom</td>
</tr>
<tr>
<td width="4%" valign="TOP"> </td>
<td width="96%" valign="TOP"> <a href = "/SITE/htm/welkom.htm"><img src = "/SITE/images/images/scrollpijl-r.gif" width="9" height="8"border = "0" alt=" Camiel Schols coacht mensen die in hun werk nog beter uit de verf willen komen. " >
Welkom bij Camiel Schols Coaching.</a></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" valign="TOP" class="kopje"><BR>
Ik heb zoek een coach voor mijzelf:</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP"> </td>
<td valign="TOP"><a href = "/SITE/htm/w_stress.htm"><img src = "/SITE/images/images/scrollpijl-r.gif" width="9" height="8"border = "0" alt=" Ik loop in mijn werk
tegen een probleem aan"></a> <a href="/SITE/htm/w_probleem.htm">Ik loop in mijn werk
tegen een probleem aan</a></td>
</tr>
<tr>
<td width="4%" valign="TOP"> </td>
<td width="96%" valign="TOP"> <a href = "/SITE/htm/w_stress.htm"><img src = "/SITE/images/images/scrollpijl-r.gif" width="9" height="8"border = "0" alt=" Individuele coaching helpt bij het voorkomen
van overspannenheid en burn-out. Coaching is ook nuttig bij hervatting van
het werk na een periode van overspannenheid. "> Ik heb last van stress</a></td>
</tr>
<h4> </h4>
<tr>
<td valign="TOP"> </td>
<td valign="TOP"> <a href = "/SITE/htm/bijlage2.htm"><img src = "/SITE/images/images/scrollpijl-r.gif" width="9" height="8"border = "0" alt="Signalen van ongezonde
stress "> Signalen van ongezonde stress </a></td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP"> </td>
<td valign="TOP"><a href = "/SITE/htm/w_verbetering.htm"><img src = "/SITE/images/images/scrollpijl-r.gif" width="9" height="8"border = "0" alt=" Ik wil ergens beter in worden">
</a><a href="/SITE/htm/w_verbetering.htm">Ik wil ergens beter in worden</a></td>
</tr>
<tr>
<td width="4%" valign="TOP"> </td>
<td width="96%" valign="TOP"> <a href = "/SITE/htm/w_leidinggeven.htm"><img src = "/SITE/images/images/scrollpijl-r.gif" width="9" height="8"border = "0" alt=" Leidinggevenden moeten aan uiteenlopende en
soms tegenstrijdige verwachtingen voldoen. In uw functie staat u steeds
voor afwegingen en keuzes. Als eenmaal een keuze is gemaakt komt het erop
aan die overtuigend uit te dragen. Dat lukt alleen als uw woorden overeenstemmen
met uw gedrag en als uw gedrag overeenstemt met uw waarden en overtuigingen.
Individuele coaching is erop gericht uw persoonlijke overtuigingen en drijfveren
te ontdekken en tegen het licht te houden. Dit komt de effectiviteit van
uw handelen als manager ten goede. "> Ik wil effectiever optreden als leidinggevende</a></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" valign="TOP" class="kopje"><BR>
Ik heb zoek een coach voor een of meer medewerkers:</td>
</tr>
<tr>
<td width="4%" valign="TOP"> </td>
<td width="96%" valign="TOP"> <a href = "/SITE/htm/l_functioneren.htm"><img src = "/SITE/images/images/scrollpijl-r.gif" width="9" height="8"border = "0" alt=" Veelvoorkomende problemen in het functioneren
die met individuele coaching kunnen worden aangepakt. "> Coaching om het
functioneren te verbeteren</a></td>
</tr>
<h4> </h4>
<tr>
<td width="4%" valign="TOP"> </td>
<td width="96%" valign="TOP"> <a href = "/SITE/htm/l_ziektevoorkomen.htm"><img src = "/SITE/images/images/scrollpijl-r.gif" width="9" height="8"border = "0" alt=" Individuele coaching helpt bij het voorkomen
van overspannenheid en burn-out. Coaching is ook nuttig bij hervatting van
het werk na een periode van overspannenheid. "> Coaching om ziekte te voorkomen</a></td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP"> </td>
<td valign="TOP"> <a href = "/SITE/htm/bijlage2.htm"><img src = "/SITE/images/images/scrollpijl-r.gif" width="9" height="8"border = "0" alt="Signalen van ongezonde
stress "> Signalen van ongezonde stress </a></td>
</tr>
<tr>
<td width="4%" valign="TOP"> </td>
<td width="96%" valign="TOP"> <a href = "/SITE/htm/l_competentieverbetering.htm"><img src = "/SITE/images/images/scrollpijl-r.gif" width="9" height="8"border = "0" alt=" Als u concrete verandering in het werkgedrag
wilt zien, is een combinatie van opleiding en coaching de aangewezen weg.
In de opleiding wordt een basis gelegd op het gebied van kennis en inzicht.
In het coachingtraject wordt de medewerker begeleid bij het zich eigen maken
van een nieuwe aanpak in de weerbarstige praktijk van alledag. "> Coaching
bij het ontwikkelen van competenties</a></td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP"> </td>
<td valign="TOP"><a href ="/SITE/htm/l_leidinggevenden.htm"><img src = "/SITE/images/images/scrollpijl-r.gif" width="9" height="8"border = "0" alt=" Leidinggevenden moeten aan uiteenlopende en
soms tegenstrijdige verwachtingen voldoen. In uw functie staat u steeds
voor afwegingen en keuzes. Als eenmaal een keuze is gemaakt komt het erop
aan die overtuigend uit te dragen. Dat lukt alleen als uw woorden overeenstemmen
met uw gedrag en als uw gedrag overeenstemt met uw waarden en overtuigingen.
Individuele coaching is erop gericht uw persoonlijke overtuigingen en drijfveren
te ontdekken en tegen het licht te houden. Dit komt de effectiviteit van
uw handelen als manager ten goede. "> Coaching voor leidinggevenden</a></td>
</tr>
<tr>
<td width="4%" valign="TOP"> </td>
<td width="96%" valign="TOP"> <a href = "/SITE/htm/l_cultuurverandering.htm"><img src = "/SITE/images/images/scrollpijl-r.gif" width="9" height="8"border = "0" alt=" Als de gewenste cultuur helder is, kan coaching
helpen om iemands persoonlijke belemmeringen te verhelderen. De medewerker wordt zich bewust van de verschillen tussen de waarden die de organisatie
voorstaat en zijn eigen waarden en overtuigingen. Vervolgens kan worden gezocht naar mogelijkheden om een brug te slaan tussen de organisatie en de medewerker. ">
Coaching bij cultuurverandering</a></td>
</tr>
<tr>
<td width="4%" valign="TOP"> </td>
<td width="96%" valign="TOP"> <a href = "/SITE/htm/l_teamcoaching.htm"><img src = "/SITE/images/images/scrollpijl-r.gif" width="9" height="8"border = "0" alt=" Het doel van teamcoaching is om het team te
helpen zijn prestaties te verbeteren. De aanleiding voor teamcoaching ligt
meestal in tegenvallende resultaten van het team. Er wordt onvoldoende bereikt.
Het team heeft de nodige kwaliteiten wel in huis, maar deze worden niet
genoeg benut. "> Coaching van een team</a></td>
</tr>
<h4> </h4>
<tr>
<td colspan="2" valign="TOP" class="kopje"><BR>
coaching</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP"> </td>
<td valign="TOP"><a href = "/SITE/htm/coaching.htm"><img src = "/SITE/images/images/scrollpijl-r.gif" width="9" height="8"border = "0" alt=" U wilt iets veranderen of bereiken. Coaching
helpt om die verandering doelgericht tot stand te brengen. "> Wat is coaching?</a></td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP"> </td>
<td valign="TOP"><a href = "/SITE/htm/coachingtraining.htm"><img src = "/SITE/images/images/scrollpijl-r.gif" width="9" height="8"border = "0" alt=" U wilt iets veranderen of bereiken. Coaching
helpt om die verandering doelgericht tot stand te brengen. "> Wat is het
verschil met training?</a></td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP"> </td>
<td valign="TOP"><a href = "/SITE/htm/coachingtherapie.htm"><img src = "/SITE/images/images/scrollpijl-r.gif" width="9" height="8"border = "0" alt=" U wilt iets veranderen of bereiken. Coaching
helpt om die verandering doelgericht tot stand te brengen. "> Wat is het
verschil met therapie? </a></td>
</tr>
<tr>
<td width="4%" valign="TOP"> </td>
<td width="96%" valign="TOP"> <a href="/SITE/htm/coachingleidinggeven.htm"><img src = "/SITE/images/images/scrollpijl-r.gif" width="9" height="8"border = "0" alt=" U wilt iets veranderen of bereiken. Coaching
helpt om die verandering doelgericht tot stand te brengen. "> Wat is coachend
leidinggeven? </a></td>
</tr>
<h4> </h4>
<tr>
<td colspan="2" valign="TOP" class="kopje"><BR>
werkwijze</td>
</tr>
<tr>
<td width="4%" valign="TOP"> </td>
<td width="96%" valign="TOP"> <a href = "/SITE/htm/traject.htm"><img src = "/SITE/images/images/scrollpijl-r.gif" width="9" height="8"border = "0" alt=" Het eerste gesprek is een intake-gesprek. U
vertelt waar u aan wilt werken en ik geef u informatie over mijn aanpak.
Op basis van het intake-gesprek kunt u bepalen of en wanneer u verder wilt.
Ikzelf beoordeel of ik u met coaching kan helpen. Mocht dat niet zo zijn,
dan verwijs ik u door. Op basis van het intake-gespek stel ik een offerte
op. Als het intake-gesprek bij mij geen vervolg krijgt, zijn er geen kosten
aan verbonden. "> Werkwijze: het coachingstraject.</a></td>
</tr>
<h4><b><i><font face="Arial"> </font></i></b></h4>
<tr>
<td width="4%" valign="TOP"> </td>
<td width="96%" valign="TOP"> <a href = "/SITE/htm/hindernissen.htm"><img src = "/SITE/images/images/scrollpijl-r.gif" width="9" height="8"border = "0" alt=" En dan komt de belangrijkste vraag: <i>Wat houdt
je tegen om het te doen zoals je het zou willen?</i> We gaan op zoek naar
de hindernis die u ervaart. Als we die hebben gevonden, help ik u om haar
te overwinnen. "> Werkwijze: het overwinnen van hindernissen.</a></td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP"> </td>
<td valign="TOP"> <a href = "/SITE/htm/bijlage5.htm"> <img src = "/SITE/images/images/scrollpijl-r.gif" width="9" height="8"border = "0" alt=" Helpende emoties mogen we koesteren. Alleen
bij belemmerende emoties is het de moeite waard zijn om te kijken hoe u
ze kunt verkleinen. We gaan dan op zoek naar de oorzaak van die emotie.
Die oorzaak ligt in uw denkwijze. "> Meer over belemmerende emoties en
gedachten.</a></td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP"> </td>
<td valign="TOP"><a href = "/SITE/htm/bijlage5.htm"> </a><a href = "/SITE/htm/bijlage5.htm"> </a>
<a href = "/SITE/htm/bijlage7.htm"><img src = "/SITE/images/images/scrollpijl-r.gif" width="9" height="8"border = "0" alt=" Door een stoot adrenaline is uw lichaam in een
flits in opperste staat van paraatheid, klaar om in actie te komen. Dit
noemen we de "fight/flight- reactie". Het is vechten of vluchten.
"> Meer over belemmerende en emoties en gedachten: de biologische functie
van emoties.</a></td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP"> </td>
<td valign="TOP"><a href = "/SITE/htm/bijlage5.htm"> </a><a href = "/SITE/htm/bijlage5.htm"> </a>
<a href = "/SITE/htm/bijlage8.htm"><img src = "/SITE/images/images/scrollpijl-r.gif" width="9" height="8"border = "0" alt=" Wat is het gevolg van deze denkwijze? Hij maakt
u minder angstig. Toch zal er wel enige spanning blijven. Die is ook nodig
om allert te reageren. "> Meer over belemmerende emoties en gedachten: een
voorbeeld.</a></td>
</tr>
<h4><b><i><font face="Arial"> </font></i></b></h4>
<h4><b><font face="Arial"> </font></b></h4>
<b> </b> <b> </b>
<tr>
<td colspan="2" valign="TOP" class="kopje"><BR>
Kennismaking</td>
</tr>
<tr>
<td width="4%" valign="TOP"> </td>
<td width="96%" valign="TOP"> <a href = "/SITE/htm/camiel schols.htm"><img src = "/SITE/images/images/scrollpijl-r.gif" width="9" height="8"border = "0" alt=" Camiel Schols (1961) studeerde psychologie aan
de Katholieke Universiteit Brabant. Hij volgde aanvullende opleidingen op
het gebied van RET en NLP. Na zijn studie werkte hij onder meer bij de Open
Universiteit Nederland en bij het Catharina-ziekenhuis Eindhoven. Nu is
hij als trainer/adviseur verbonden aan SBI training & advies. "> Camiel
Schols</a></td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP"> </td>
<td valign="TOP"> <a href = "/SITE/htm/kennismaking.htm"><img src = "/SITE/images/images/scrollpijl-r.gif" width="9" height="8"border = "0" alt=" Wilt u meer weten over de mogelijkheden van
coaching en van de aanpak van Camiel Schols? "> Kennismaking </a></td>
</tr>
<b> </b>
<tr>
<td colspan="2" valign="TOP" class="kopje"><BR>
Diversen</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP"> </td>
<td valign="TOP"> <a href = "/SITE/htm/contact.htm"><img src = "/SITE/images/images/scrollpijl-r.gif" width="9" height="8"border = "0" alt="Contact">
Contact</a></td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP"> </td>
<td valign="TOP"> <a href = "/SITE/htm/test.htm"><img src = "/SITE/images/images/scrollpijl-r.gif" width="9" height="8"border = "0" alt=" Het mooie van individuele coaching is dat u
in korte tijd veel kunt bereiken. Belangrijk is dat u start op het moment
dat u eraan toe bent. Een coachingstraject is intensief. Er komen dingen
in beweging. Ook tussen de gesprekken zult u ermee bezig zijn. De volgende
test kan u helpen om na te gaan of u toe bent aan coaching. "> Test: Ben
ik toe aan coaching?</a></td>
</tr>
<tr>
<td width="4%" valign="TOP"> </td>
<td width="96%" valign="TOP"> <a href = "/SITE/htm/folder.htm"><img src = "/SITE/images/images/scrollpijl-r.gif" width="9" height="8"border = "0" alt=" Folder Camiel Schols Coaching ">
Print een folder</a></td>
</tr>
<h4> </h4>
<b> </b>
<h4> </h4>
<h4> </h4>
<h4><b> </b></h4>
<h4> </h4>
</table>
<!-- Start of StatCounter Code -->
<script type="text/javascript" language="javascript">
var sc_project=1544021;
var sc_invisible=1;
var sc_partition=14;
var sc_security="3233761f";
</script>
<script type="text/javascript" language="javascript" src="http://www.statcounter.com/counter/frames.js"></script><noscript><a href="http://www.statcounter.com/" target="_blank"><img src="http://c15.statcounter.com/counter.php?sc_project=1544021&java=0&security=3233761f&invisible=1" alt="free webpage hit counter" border="0"></a> </noscript>
<!-- End of StatCounter Code -->
</body>